MG电子游戏:首长机关是如何训练的？落实“半工半训

　管理学中有一个“二八现象”，说的是在任何一组东西中，最重要的只占20%，其余80%尽管占多数，却是次要的。

　　军队是一个战斗集体，人人都发挥好作用，才能实现战斗力最大化。如何打破“二八现象”，让官兵人人都成为最重要的一员？4月2日，记者带着这个问题来到中部战区陆军某师。

　　已是深夜，办公楼很多房间灯还亮着，机关干部有的在加班训练标图，有的在学习军事理论。

　　“我们严格落实训练标准，强势推进首长机关训练。”师作战指挥科参谋金凯说，新大纲规定首长机关每周训练不少于2.5天，陆军要求师旅团机关训练要落实“半工半训”，即有一半的工作时间用于训练。

　　“半工半训”推行之初，个别机关干部对一下抽这么多时间抓训练有些不太适应，有抱怨的，还有以“工作忙抽不开身”为由请假的。该师师长夏明龙真切感到，以往，受和平积习影响，党委机关用于业务工作的时间较多，挤占压缩了训练时间。要实现由业务型机关向打仗型机关转变，必须为机关训练争取足够多的时间。这实际是一场聚焦中心打响的时间争夺战。

　　打不赢今天这场时间争夺战，就不可能打赢明天的战争！该师党委硬起手腕，坚决打赢这场战斗。

　　走进师机关办公楼，大厅的电子屏分外醒目。执勤哨兵王涛说，以往电子屏主要用来播放各科室的工作安排、开展活动的标语口号；现在几乎被负责党委机关训练的作战指挥科“霸屏”，用来通报机关干部参训情况和考核成绩。